Conforme aux programmes de licence et master. Complet et synthétique, ce manuel permet de comprendre les grandes questions de droit du travail. Il est organisé en deux grandes parties. I - Les relations professionnelles (représentation du personnel, conflits collectifs et négociation collective) II - Le rapport de travail (conclusion, exécution et rupture du contrat de travail).
[...]
Ayant acquis les bases législatives et jurisprudentielles ainsi que les références théoriques et historiques du droit du travail, le lecteur sera en mesure de maîtriser les évolutions et de saisir les enjeux de cette branche du droit particulièrement dynamique et toujours en mouvement. Il comprend également un index pour faciliter l’accès aux recherches et de nombreux encadrés pour approfondir les notions centrales et détailler les principaux dispositifs du droit du travail. À jour au 1er juin 2026 avec : • les statistiques actualisées du marché du travail ; • les arrêts de la Cour de cassation ; • les évolutions législatives et réglementaires ; • notamment en matière d'élections professionnelles, de saisine du Conseil de prud'homme, de règlement intérieur, de négociation obligatoire, de document unique d'évaluation des risques professionnels, de contrat de travail à durée déterminée, d'apprentissage, de maladie ou d'inaptitude du salarié, de discipline, de transfert de transfert d'entreprise, de rupture du contrat de travail ou de durée du travail. (4e de couverture)
